Ik werk in WSW-verband heb ik recht op een tolk?
Werkt u volgens de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW)? Voor mensen die werken in een WSW-verband gelden speciale regels voor het inzetten van tolken in uw werksituatie.
Deze regels zijn niet altijd even duidelijk, daarom zetten we ze hieronder nog even op een rij.
U bent werkzaam in WSW-verband
Vooralsnog kunnen werknemers in WSW-verband geen gebruikmaken van tolkvoorzieningen op de werkplek. Hoewel het hier feitelijk gaat om een werksituatie hebben personen die werken in WSW-verband hebben geen recht op een tolkvoorziening voor werksituaties van UWV. Ook leefuren van Menzis kunnen in dit geval niet worden gebruikt.
Het WSW-bedrijf moet van de overheid de voorzieningen voor medewerkers uit hun eigen budget vergoeden. In de praktijk zijn er echter veel voorbeelden van WSW-bedrijven die geen tolk voor hun medewerker(s) willen vergoeden. UWV heeft inmiddels meerdere casussen waarin dit speelt, gemeld bij het ministerie van OCW.
Moet u een WSW-herindicatie krijgen?
Als u een herindicatie moet ondergaan voor de WSW maakt het geen verschil of u al in WSW-verband werkt of nog niet. Doordat herindicaties plaatsvinden bij het UWV werkbedrijf vallen deze tolksituaties binnen de regeling van het UWV. UWV werkbedrijf zal in deze situatie de tolken voor bezoekers vergoeden.
Bent u op zoek naar werk (in WSW-verband)?
U heeft zich aangemeld voor een werkplek in WSW-verband maar nog geen geschikte plek gevonden. Tot u een geschikte plek heeft gevonden, bent u verplicht om door te zoeken naar een reguliere werkplek. Bent u op zoek naar werk of bezig met een traject om in WSW-verband te kunnen werken dan heeft u recht op de benodigde hulpmiddelen van UWV. U heeft in dit geval recht op tolkuren. Het maakt hierbij geen verschil of u al een uitkering van het UWV of van de gemeente heeft.
